教师绩效工资制度违反了劳动法-教师工资制度及绩效考核(6月推荐)
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，人大调研司法行政队伍建设报告长沙市天心区惟民法律服务所实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下:一:仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核。扣工资原因是什么？
学校扣除教师绩效工资合法吗
学校扣除教师绩效工资合法吗一是要认真执行《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规、政策和公司规章制度违反劳动法有什么后果，按照《劳资协议》处理好劳资双方的相互关系，避免和减少劳资纠纷。二是要认真贯。根据《中华共和国教师法》、《中华共和国民办教育促进法》、《中华共和国劳动法》及《中华共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自。
扣教师绩效工资合法吗
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